Für unsere Abteilung Personal und Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Personalentwicklung | m/w/d

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsstrategien
• Sie planen verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Personalleitung
• Sie implementieren gezielte Förderinstrumente für Fach- und Führungskräfte, für die Nachwuchsförderung und für das Talent-Management
• Sie wirken beim betrieblichen Gesundheitsmanagement mit

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Personal
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
• Sie haben fundierte und nachweisbare Kenntnisse als Projektleitung
• Sie zeichnet eine gute Analysefähigkeit sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig

Ihre Vorteile:

• eigenverantwortliche, abwechslungsreiche, unbefristete Vollzeittätigkeit und 30 Tagen Urlaub
• umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit
• eigenständiges Arbeiten mit Raum zur individuellen Entfaltung und Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem großen, mittelständischen Unternehmen
• Weiterbildungsmaßnahmen wie Seminare, Workshops und Zertifizierungen
• kostenlose Getränke, Firmenparkplätze und gute Erreichbarkeit mit Bus, Bahn und Fahrrad
• gesunderhaltende und -befördernde Arbeitsplätze mit Gesundheitsvorsorgeangeboten
• Rabatte in der Buchbranche und auf unserer Unternehmensplattform und Jobrad als Mobilitätsangebot
• von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung

Ihre Ansprechpartnerin:

Lina Kühl, lina.kuehl@westermanngruppe.de

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.